Lao đao vì Covid, thưởng Tết 2021 sẽ thế nào?

Các doanh nghiệp bước đầu dự báo mức thưởng Tết trong năm 2021 sẽ không có nhiều biến động, thậm chí không tăng so với năm ngoái...
Chỉ còn chưa đầy 1 tháng nữa năm 2020 sẽ khép lại, vấn đề thưởng Tết lại là câu chuyện "đến hẹn lại lên". Tuy nhiên, theo tìm hiểu của phóng viên, đến thời điểm này nhiều doanh nghiệp cho biết chưa có kế hoạch cụ thể về việc thưởng Tết, nhìn chung theo dự báo mức thưởng khó tăng so với năm ngoái.
MỨC THƯỞNG SẼ KHÓ TĂNG
Qua gần một năm đầy biến động do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhắc đến chuyện thưởng Tết ở thời điểm này, nhiều doanh nghiệp cho rằng "vẫn còn quá sớm", trong khi người lao động thì bắt đầu thấp thỏm mong chờ.
Chị Nguyễn Thị Nga, hiện đang làm việc tại một doanh nghiệp FDI chuyên về sản xuất hàng may mặc tại tỉnh Thái Bình chia sẻ, công ty thường đến hạn chót mới công bố thưởng Tết nên chưa rõ năm nay thưởng sẽ ở mức bao nhiêu.
Theo chị Nga, công ty bắt đầu khôi phục hoạt động sản xuất kinh doanh sau thời gian bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 nên chỉ hy vọng mức thưởng Tết được bằng năm ngoái (năm 2020 mức thưởng trung bình là 9 triệu đồng-PV).
Trao đổi với VnEconomy, bà Phạm Thị Ngọc Phượng, Trưởng phòng nhân sự Big C Thái Nguyên cho biết, với đơn vị này thưởng Tết luôn là chính sách của công ty đối với các nhân viên gắn bó lâu dài. Thông thường, mức thưởng sẽ là một tháng lương cơ bản, tuy nhiên mức cao hay thấp còn tùy theo mức lương thâm niên của mỗi nhân viên, trung bình từ 5 triệu đồng trở lên.
Nhận định về mức thưởng Tết trong năm 2021, bà Phượng đánh giá có lẽ ít có sự thay đổi, tuy nhiên công ty sẽ cố gắng không giảm thưởng của người lao động, thấp nhất vẫn bằng mức trung bình của năm 2020.
Còn theo chia sẻ của bà Cao Thị Minh Xuyến, chuyên viên nhân sự Công ty TNHH Phúc Bình thì năm nay do ảnh hưởng của dịch bệnh nên doanh thu của công ty bị sụt giảm đáng kể. "Mặc dù vậy, ban lãnh đạo công ty có trao đổi là sẽ cố gắng để giữ nguyên mức thưởng Tết bằng năm ngoái cho người lao động, còn để tăng mức thưởng trong bối cảnh năm nay sẽ rất khó", bà Xuyến phân trần.
Cũng theo bà Xuyến, năm 2020 mức thưởng Tết của công ty đối với người lao động là một tháng lương, tuy nhiên tùy theo vị trí mà mức thưởng sẽ khác nhau, từ 5 triệu đồng đến trên 10 triệu đồng.
Sụt giảm doanh thu cũng là tình trạng chung của nhiều doanh nghiệp khác, song theo bà Trần Thị Thu Hằng, Phụ trách hành chính Công ty Minh Tiến thì mức thưởng Tết bao nhiêu cần phải hài hòa dựa trên khả năng cân đối tài chính của công ty, nhưng cũng phải đảm bảo được quyền lợi của người lao động. Hiện nhiều công ty cũng coi đây là một yếu tố cạnh tranh để giữ chân người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Không tiết lộ cụ thể về dự báo mức thưởng trong năm 2021 song theo bà Hằng, mức thưởng bao nhiêu còn tùy thuộc sự cống hiến cho công ty. Bà Hà cho biết, năm 2020, mức thưởng Tết của doanh nghiệp này là 10 -15 triệu đồng, ngoài ra còn có thêm các phần quà để khuyến khích thêm cho người lao động, việc thưởng cũng được công bố công khai theo quy chế của công ty.
Ở một doanh nghiệp về mảng thương mại bán lẻ khác, bà Đặng Thị Nhạn, Chuyên viên tuyển dụng Công ty Cổ phần đầu tư thương mại Bách Tường Phát cũng khẳng định, dù năm nay tình hình chung là khó khăn, nhưng doanh nghiệp cố gắng chấp hành đúng những chính sách liên quan đến bảo vệ quyền lợi của người lao động.
"Năm ngoái ngoài việc thưởng tháng lương thứ 13, công ty còn có thêm quà Tết, một số chính sách thưởng khác. Còn năm nay, theo dự kiến mức thưởng sẽ không biến động nhiều, có chăng sẽ giảm một chút chứ khó có thể bằng năm ngoái được. Mặc dù vậy, công ty sẽ cố gắng đảm bảo các điều kiện thưởng cơ bản theo quy định của luật", bà Nhạn chia sẻ.
THƯỞNG TẾT BẰNG HIỆN VẬT NÊN HAY KHÔNG?
Ý kiến của bạn